Con nuestrosoftware de gestionpara recursos humanos, toda su información estará disponible y al alcance de un clic 24/7. Sin embargo, ese apenas es uno de los beneficios de nuestroSistema de Información de Recursos Humanos. Conozca los demás.
Digitaliza el proceso y gestiona automáticamente:
El talento.- Reclutamiento y selección de personal.
- Generación de contratos y otros documentos.
- Control de Horario.
- Organigrama y expediente digital.
- Comunicación interna.
Conoce las soluciones que nuestro software de recursos humanos te ofrece para transformar tu sistema de RH.
El software para recursos humanos es un sistema de gestion potente, el cual cuenta con un diseño flexible que se adapta a todo tipo de organizaciones y cubre todas las necesidades relacionadas con la gestión del capital humano.
Creador de organigramas
El organigrama de su empresa es esencial para que cada miembro de su equipo entienda su rol y sepa a quién responde. Nuestra solución le permite crear el organigrama de su equipo de trabajo de una manera visualmente clara y sencilla.
Plantillas de perfiles de puestos
Contamos con plantillas prediseñadas y precargadas para especificar toda la información relevante sobre el perfil de cada puesto. Incluya características necesarias, funciones a realizar y habilidades y conocimientos requeridos.
Generador de documentos
Un módulo generador de documentos oficialeses fundamental para economizar el tiempo de su equipo. Cree sus documentos legales fácilmente, utilizando un formulario muy intuitivo y genere en pocos minutos contratos de trabajo, de confidencialidad y mucho más.
Administrador de expedientes
Optimice la gestión interna y agilice procesos administrativos. Mantenga los expedientes de los empleados actualizados y ordenados de la manera más sencilla posible, en una plataforma completamente digital.
Beneficios de nuestro sistema de administración de recursos humanos
- 01Menos errores
Gracias algenerador de documentos digitales, se disminuye automáticamente el margen de error en el proceso de creación de expedientes, contratos y otros documentos importantes.
- 02Más cumplimiento
Nuestrosoftware de gestiónayudará a su empresa a cumplir con sus obligaciones, por ejemplo, la conservación de los registros del control horario.
- 03Alto retorno de inversión
Gracias a la optimización y automatización de procesos, se reduce el tiempo que llevagestionar los recursos humanos, lo que se traduce en un ahorro de hasta un 30 %.
- 04Mayor idoneidad
Al contar con un organigrama completo y actualizado, además de información específica sobre el perfil de cada puesto, su empresa puede hacer unagestión del talentomás eficiente.
- 05Mejores decisiones
Mantener la información actualizada es fundamental para mejorar el proceso de toma de decisiones. Nuestrosoftware ayuda a las empresasa lograr eso de manera simple y rápida.
Características de un Sistema de Información de Recursos Humanos
Para asegurarse de adquirir el mejorsoftware de gestiónde recursos humanos, compruebe que cumpla con las siguientes características.
- 01Almacenamiento seguro
Elsoftware de gestiondebe almacenar su información según los más altos estándares de seguridad. De esa manera, evita que sean vistos, modificados o eliminados accidentalmente o por usuarios no autorizados.
- 02Integración con otros software
Unsoftware de recursos humanosdebe poder integrarse con otras herramientas digitales. Por ejemplo,Sistema Enkelintegra un total de 16 herramientas para la gestión financiera y legal de una empresa:Facturación,CRM,e-Firma, entre otras.
- 03Flexibilidad
No todas las empresas son iguales ni crecen al mismo ritmo. Por eso, elSistema de Recursos Humanosque elija debe ser escalable y poder adaptarse a las necesidades y estructura específica de su negocio.
- 04Sencillez de uso
Lossoftware para recursos humanosdifíciles de usar requieren de costosas capacitaciones. Por eso, priorice aquellas herramientas digitales fáciles de utilizar, que tengan un diseño sencillo e intuitivo.
- 05Soporte al cliente
Adquirir unsistema de administraciónes una relación a mediano o largo plazo. Asegúrese de que el proveedor que elija ofrezca un excelente servicio de atención al cliente y brinde recursos que faciliten el uso de sus herramientas, como manuales de uso o videotutoriales.
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