{"id":884,"date":"2022-10-25T15:34:03","date_gmt":"2022-10-25T21:34:03","guid":{"rendered":"https:\/\/sistemaenkel.com.mx\/blog\/?p=884"},"modified":"2026-04-09T13:49:32","modified_gmt":"2026-04-09T19:49:32","slug":"nom-035-la-mejor-guia-para-gestionarla-en-tu-empresa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sistemaenkel.com.mx\/blog\/nom-035-la-mejor-guia-para-gestionarla-en-tu-empresa\/","title":{"rendered":"NOM 035: La mejor gu\u00eda para gestionarla en tu empresa.\u00a0"},"content":{"rendered":"\n

\u00bfNecesitas aplicar la NOM 035 en tu empresa, pero a\u00fan tienes dudas sobre su implementaci\u00f3n?, \u00a1No te preocupes! En el siguiente post, te compartimos toda la informaci\u00f3n que necesitas saber para implementarla. Adem\u00e1s, al final del post, te compartimos como hacerlo f\u00e1cil y r\u00e1pido. <\/p>\n\n\n\n

\u00bfQu\u00e9 es la NOM 035?<\/h2>\n\n\n\n

Primero, la NOM 035 es una norma legal emitida por la Secretar\u00eda del trabajo y previsi\u00f3n social que busca prevenir, identificar y gestionar los riesgos psicosociales generados en los centros de trabajo. Adem\u00e1s, con la aplicaci\u00f3n de la norma, tambi\u00e9n se busca prevenir la violencia laboral para incentivar un entorno de trabajo favorable. <\/p>\n\n\n\n

\u00bfLa aplicaci\u00f3n de la norma oficial NOM-035 es obligatoria? <\/h2>\n\n\n\n

La aplicaci\u00f3n de la NOM-035 es obligatoria en todo M\u00e9xico y aplica para todos los centros de trabajo. Por lo tanto, no implementarla en tu empresa podr\u00eda hacerte acreedor a una multa. Seg\u00fan el art\u00edculo 994, fracci\u00f3n V de la Ley Federal de trabajo: las multas por incumplimiento van de las 250 a las 5000 unidades de medida y actualizaci\u00f3n UMA. Aproximadamente de los 21,720 pesos hasta los 434,400 pesos.<\/strong> Checa m\u00e1s informaci\u00f3n en nuestro art\u00edculo sobre multas y sanciones por incumplimiento de la NOM 035<\/a>. <\/p>\n\n\n\n

\"que<\/a><\/figure>\n\n\n\n

\u00bfQu\u00e9 empresas deben aplicarla? <\/h2>\n\n\n\n

Todas las empresas en M\u00e9xico deben aplicar la NOM O35<\/strong>. Sin embargo, la aplicaci\u00f3n de las disposiciones legales est\u00e1 determinada por el n\u00famero de trabajadores de cada empresa. <\/p>\n\n\n\n

\u00bfCu\u00e1les son las obligaciones de las empresas?<\/h2>\n\n\n\n

Las medidas que emplearas en tu empresa dependen del n\u00famero de empleados que tenga tu centro de trabajo.<\/p>\n\n\n\n

\"NOM
Obligaciones de los patrones para implementar la NOM 035<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

\u00bfQu\u00e9 son las gu\u00edas de referencia y para qu\u00e9 sirven? <\/h2>\n\n\n\n

Las gu\u00edas de referencias son ejemplos que te servir\u00e1n para identificar y prevenir riesgos psicosociales en tu empresa.  A trav\u00e9s de las gu\u00edas de referencia, podr\u00e1s aplicar cuestionarios y evaluaciones que te permitan detectar, analizar y establecer pol\u00edticas para prevenir o eliminar factores y riesgos psicosociales dentro de tu empresa.<\/p>\n\n\n\n

Gu\u00eda de referencia I<\/h3>\n\n\n\n

Cuestionario para detectar si los trabajadores fueron sujetos a acontecimientos traum\u00e1ticos severos. <\/p>\n\n\n\n

Gu\u00eda de referencia II.<\/h3>\n\n\n\n

Cuestionario para analizar e identificar los factores de riesgo psicosocial. Se aplica a todos los trabajadores. <\/p>\n\n\n\n

Gu\u00eda de referencia III.<\/h3>\n\n\n\n

Cuestionario para analizar y detectar el entorno organizacional en el centro de trabajo. Se puede aplicar a todos los trabajadores o solo a una muestra representativa del centro de trabajo. <\/p>\n\n\n\n

Gu\u00eda de referencia IV<\/h3>\n\n\n\n

Es un ejemplo que contiene todos los elementos que debe llevar una pol\u00edtica de prevenci\u00f3n de riesgos psicosociales.  <\/p>\n\n\n\n

Gu\u00eda de referencia V<\/h3>\n\n\n\n

Contiene todos los datos de los trabajadores.<\/p>\n\n\n\n

\u00bfCu\u00e1les son las obligaciones para los trabajadores? <\/h2>\n\n\n\n