{"id":8341,"date":"2024-04-23T11:41:23","date_gmt":"2024-04-23T17:41:23","guid":{"rendered":"https:\/\/sistemaenkel.com.mx\/blog\/?p=8341"},"modified":"2026-04-09T13:48:08","modified_gmt":"2026-04-09T19:48:08","slug":"organigrama-horizontal-ejemplo-y-caracteristicas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sistemaenkel.com.mx\/blog\/organigrama-horizontal-ejemplo-y-caracteristicas\/","title":{"rendered":"Organigrama Horizontal: Ejemplo y caracter\u00edsticas"},"content":{"rendered":"\n<p>\u00bfNecesitas implementar una estructura organizacional en tu pyme o negocio, pero no tienes puestos ni estructuras bien definidas? No te preocupes, hoy te explicaremos c\u00f3mo un organigrama horizontal puede ayudarte a resolver esta problem\u00e1tica, especialmente si en tu empresa los equipos de trabajo funcionan de manera m\u00e1s libre o aut\u00f3noma. <\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-que-es-un-organigrama-horizontal\">\u00bfQu\u00e9 es un organigrama horizontal?<\/h2>\n\n\n\n<p>Un organigrama horizontal es la representaci\u00f3n gr\u00e1fica y visual de la estructura organizacional de cualquier empresa. Sin embargo, el organigrama horizontal es una herramienta que se usa en empresas que trabajan de forma m\u00e1s libre o aut\u00f3noma.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Se considera que un equipo trabaja de manera aut\u00f3noma porque puede tomar decisiones sin tener que consultarlas con una persona en espec\u00edfico. Es decir, las decisiones se toman de manera colectiva. Adem\u00e1s, se prioriza la libertad creativa, y el trabajo en equipo, disminuyendo la presi\u00f3n y promoviendo una comunicaci\u00f3n efectiva.<\/p>\n\n\n\n<p>La estructura de los organigramas horizontales se representa visualmente de izquierda a derecha y aunque existen ciertos niveles de mando, todos est\u00e1n en el mismo nivel jer\u00e1rquico para la toma decisiones.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-como-hacer-un-organigrama-horizontal\">\u00bfC\u00f3mo hacer un organigrama horizontal?<\/h2>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>An\u00e1lisis de procesos.<\/strong> Es fundamental analizar los procesos y definir por escrito las actividades que hace cada colaborador, identificando las conexiones que tienen las diversas \u00e1reas o equipos.\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Establecimiento de conexiones.<\/strong> Agrupa a los colaboradores en equipos que compartan tareas y responsabilidades entre s\u00ed.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Asigna un l\u00edder de proyecto para cada equipo.<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Genera la estructura.  <\/strong>Recuerda que esta se representa de forma visual de derecha a izquierda.\u00a0 Comienza colocando al gerente o due\u00f1o a la cabeza y ve desplazado los equipos de trabajo de forma horizontal. Recuerda que todos tienen el mismo nivel jer\u00e1rquico y trabajan en equipo.\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Implementa un <a href=\"https:\/\/sistemaenkel.com.mx\/blog\/software-de-recursos-humanos-para-pymes\/\">software de recursos humanos.<\/a><\/strong> Finalmente, implementa un software de recursos humanos para generar plantillas y manipular la informaci\u00f3n de forma simple y segura.\u00a0<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-ventajas-y-desventajas-de-un-organigrama-horizontal-nbsp\">Ventajas y desventajas de un organigrama horizontal&nbsp;<\/h2>\n\n\n\n<p>Normalmente, este tipo de organigramas funcionan muy bien en peque\u00f1os negocios o empresas que ofrecen servicios creativos y de tecnolog\u00eda donde no hay puestos ni actividades totalmente definidas.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Mayor flexibilidad en la toma de decisiones.<\/strong> Al no haber estructuras piramidales, los equipos pueden tomar decisiones \u00e1giles a corto plazo sin necesidad de pedir autorizaci\u00f3n a otros departamentos.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Mayor libertad de ejecuci\u00f3n en las tareas diarias.&nbsp;<\/strong> Debido a que no existe la supervisi\u00f3n directa de un \u00e1rea, los colaboradores pueden generar su propia estructura de trabajo.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Mejores canales de comunicaci\u00f3n. <\/strong>Una estructura horizontal  fomenta la comunicaci\u00f3n entre pares, evitando burocracias innecesarias en los canales de comunicaci\u00f3n internos.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Adaptaci\u00f3n a cambios y nuevos proyectos.<\/strong> Las estructuras horizontales y democr\u00e1ticas suelen favorecer a la productividad y la participaci\u00f3n de los colaboradores a cambios y nuevos proyectos.&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-desventajas\">Desventajas<\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Ausencia o lucha de l\u00edderes.<\/strong> Desafortunadamente, ante la ausencia de estructuras definidas. Es posible que se detonen luchas internas por obtener el liderazgo. <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Falta de control en el seguimiento de tareas y actividades<\/strong>. El hecho de que cada colaborador trabaje de manera aut\u00f3noma restringe la posibilidad de seguir de cerca las actividades o tareas que realiza. Por eso, para evitar esta situaci\u00f3n es \u00fatil el uso de herramientas digitales, como los <a href=\"https:\/\/sistemaenkel.com.mx\/Administacion-equipos-de-trabajo\">administradores de tareas<\/a>, que permiten monitorear el avance de los proyectos.\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Desacuerdos en la toma de decisiones.<\/strong> Es com\u00fan que se generen desacuerdos en la toma de decisiones cuando existen muchas personas involucradas en el proceso. Por ese motivo, es necesario designar en qu\u00e9 l\u00edderes o equipos recae el consenso.\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-ejemplo-de-un-organigrama-horizontal-nbsp\">Ejemplo de un organigrama horizontal&nbsp;<\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full is-resized\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"768\" data-src=\"https:\/\/sistemaenkel.com.mx\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/ejemplo-organigrama-horizontal.png\" alt=\"organigrama horizontal ejemplos \" class=\"wp-image-8359 lazyload\" style=\"--smush-placeholder-width: 1024px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 1024\/768;width:666px;height:auto\" data-srcset=\"https:\/\/sistemaenkel.com.mx\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/ejemplo-organigrama-horizontal.png 1024w, https:\/\/sistemaenkel.com.mx\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/ejemplo-organigrama-horizontal-300x225.png 300w, https:\/\/sistemaenkel.com.mx\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/ejemplo-organigrama-horizontal-768x576.png 768w, https:\/\/sistemaenkel.com.mx\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/ejemplo-organigrama-horizontal-150x113.png 150w, https:\/\/sistemaenkel.com.mx\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/ejemplo-organigrama-horizontal-600x450.png 600w, https:\/\/sistemaenkel.com.mx\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/ejemplo-organigrama-horizontal-696x522.png 696w, https:\/\/sistemaenkel.com.mx\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/ejemplo-organigrama-horizontal-560x420.png 560w, https:\/\/sistemaenkel.com.mx\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/ejemplo-organigrama-horizontal-80x60.png 80w, https:\/\/sistemaenkel.com.mx\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/ejemplo-organigrama-horizontal-160x120.png 160w, https:\/\/sistemaenkel.com.mx\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/ejemplo-organigrama-horizontal-265x198.png 265w\" data-sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" src=\"data:image\/svg+xml;base64,PHN2ZyB3aWR0aD0iMSIgaGVpZ2h0PSIxIiB4bWxucz0iaHR0cDovL3d3dy53My5vcmcvMjAwMC9zdmciPjwvc3ZnPg==\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-necesitas-gestionar-la-estructura-organizacional-de-tu-negocio\">\u00bfNecesitas gestionar la estructura organizacional de tu negocio?<\/h2>\n\n\n\n<p>Descubre<a href=\"https:\/\/sistemaenkel.com.mx\/\"> Sistema Enkel <\/a>un software que te ayudara simplificar <a href=\"https:\/\/sistemaenkel.com.mx\/recursos-humanos\">administraci\u00f3n de recursos humanos.<\/a> Genera de forma automatizada contratos, puestos de trabajo y organigramas. Todo lo que necesitas para ahorrar tiempo y recursos en la gesti\u00f3n de RH.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-content-justification-center is-layout-flex wp-container-core-buttons-is-layout-16018d1d wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button\"><a class=\"wp-block-button__link has-white-color has-text-color has-link-color wp-element-button\" href=\"https:\/\/sistemaenkel.com.mx\/contacto\">Cont\u00e1ctanos<\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div style=\"height:87px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><a href=\"https:\/\/sistemaenkel.com.mx\/recursos-humanos\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"256\" data-src=\"https:\/\/sistemaenkel.com.mx\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/organigrama-horizontal-1024x256.png\" alt=\"organigrama horizontal \" class=\"wp-image-8367 lazyload\" data-srcset=\"https:\/\/sistemaenkel.com.mx\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/organigrama-horizontal-1024x256.png 1024w, https:\/\/sistemaenkel.com.mx\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/organigrama-horizontal-300x75.png 300w, https:\/\/sistemaenkel.com.mx\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/organigrama-horizontal-768x192.png 768w, https:\/\/sistemaenkel.com.mx\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/organigrama-horizontal-1536x384.png 1536w, https:\/\/sistemaenkel.com.mx\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/organigrama-horizontal-150x38.png 150w, https:\/\/sistemaenkel.com.mx\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/organigrama-horizontal-600x150.png 600w, https:\/\/sistemaenkel.com.mx\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/organigrama-horizontal-696x174.png 696w, https:\/\/sistemaenkel.com.mx\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/organigrama-horizontal-1392x348.png 1392w, https:\/\/sistemaenkel.com.mx\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/organigrama-horizontal-1068x267.png 1068w, https:\/\/sistemaenkel.com.mx\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/organigrama-horizontal.png 1584w\" data-sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" src=\"data:image\/svg+xml;base64,PHN2ZyB3aWR0aD0iMSIgaGVpZ2h0PSIxIiB4bWxucz0iaHR0cDovL3d3dy53My5vcmcvMjAwMC9zdmciPjwvc3ZnPg==\" style=\"--smush-placeholder-width: 1024px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 1024\/256;\" \/><\/a><\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En el siguiente art\u00edculo te explicaremos c\u00f3mo un organigrama horizontal puede ayudarte a resolver esta problem\u00e1tica, especialmente si en tu empresa los equipos de trabajo funcionan de manera m\u00e1s libre o aut\u00f3noma.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":8359,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"om_disable_all_campaigns":false,"rop_custom_images_group":[],"rop_custom_messages_group":[],"rop_publish_now":"initial","rop_publish_now_accounts":[],"rop_publish_now_history":[],"rop_publish_now_status":"pending","_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"_uf_show_specific_survey":0,"_uf_disable_surveys":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":{"0":"post-8341","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-administracion-de-pymes"},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v23.0 (Yoast SEO v27.3) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>Organigrama Horizontal: Ejemplo y caracter\u00edsticas - Sistema Enkel<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"\u00bfNecesitas una estructura organizacional flexible y aut\u00f3noma? 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